障碍者雇用は厳しい

姉妹サイトにこんな記事を載せたのですがココでは障がい者雇用などにスポットを当てたいと思います。

いまだに厳しい障害者雇用

と少なくともうｐ主は考えています。というのも周囲で一般就労（福祉業界では通常のパートやアルバイト、正社員になる事をこう呼ぶ）に至った例はほぼ聞かないからです。まあ精神障害者が主体の作業所に出入りしていたというのもありますが。

特に精神障害者は軽度と言われる人でも厳しいです。某県に精神障害者主体で運営している会社があるらしいのですが給与も勿論最低賃金レベルです。（このご時世給料がもらえるだけいいだろと言うツッコミはおいといて）雇用保険の受給期間が健常者の方と比較にならない程長いのもその証拠です。

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しびれを切らして

ハローワークでの求職活動より近年では障がい者専用の民間求職支援サービスが何社かあり、そちらを利用される方もいるようです。なおハローワークでは健常者と障碍者の窓口担当が分かれています。（障害者の方が当然より手厚い相談を受けられます、この場合原則お住いの場所を管轄するハローワークになります）

一般的な流れ

当事者（障害者）が福祉作業所で訓練を重ねる（その訓練も疑問が多々あるのは別のお話）→支援者と進路を考える、（この時点でハローワークなど関与がある事も）就職経験が無い人には就職に必要な準備も（履歴書の書き方とか面接のしかたとか）または地域の企業を紹介してもらう。

ちなみにうｐ主はこれで身体壊されました。勿論支援者は知らんぷりです（怒）ちなみに生まれつきとか学生時代に障害を持った場合は上記のパターンが多いようです。

ある程度社会経験がありながら例えばうつ病になったとかの場合作業所なんかにはいかずサッサと病院や診療所から復職するというケースも多いです。うｐ主も後者のパターンでしたがなんせ気づくのが遅すぎて事実上回復不可能状態です。（泣）

おことわり

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