その作業所は入所時の時給が１５０円で利用者の能力に応じて時給が上がるシステムらしいのですがＢ型作業所でこのやり方ってそもそも法令違反では？Ｂ型じゃなくても違反のような気がするけど。。。
本来のＢ型作業所における工賃配分方法
１．工賃単価×利用者が実際にこなした数量を掛け合わせて算出する方法
２．各クライアントから受けた工賃総額を利用者の作業に従事した時間に応じて比例按分で分配する方式
このどちらかになると思うんだけど。。。
スパルタ作業所＝かつての○○ヨットスクール？？？
その作業所はまず職員がスパルタで常に怒号が飛び交っているような状態。ついでに利用者も知的の人が多いもんだからやはり「怒号」状態。なので余計うるさくてマジ気が狂いそうになった。
上記の作業所の話に戻っての話だけど、なんと職員が利用者をえこひいきするらしく、気に入られた利用者は時給がドンドン上がり、職員が利用者を気に食わないと時給はいつまでも上がらないらしい。おまけに一部を除き立ち仕事、無理な姿勢も強いている。
職員曰く「どんな作業でも対応できるようにしている」と言いやがるがその職員の顔ひっぱたこうかと思ったわ。大手企業でも立ち仕事は多々あるが作業姿勢などに関してはかなり細かく配慮されていると聞く。（一歩間違うと訴訟にもなりかねないため、現にあちこち訴訟提起もされている）
ここまで書いただけでも十分にブラッグだと思うがそこの作業所出身の就職先を見たら１位がダントツで超スーパーブラッグボッタクリピンハネ人貸し会社の子会社だった。作業所がブラッグで就職先もブラッグって。。。これが本当のブラッグジョーク？（笑）って笑いごとじゃねえわ。
類は友を呼ぶというか。。。
あんな作業所行かなくて正解だわ。。。
私は実質８日実習名目で行ったが独特の「轟音」＆ブラッグっぷりに体調を崩すはめに。職員の教え方の下手っぷりったらありゃしない。ボンクラな奴しか集まらない？
利益確保のためあえてＡ型にしていない？（Ａ型なら最低賃金が発生するから）案の定過去に９５００万円ほど理事長がポッケナイナイしていたようだし。ニュースにもなったが決して作業所職員どもはこの事を口にはしない。（そのころからブラッグっぷりは変化がないと思われる。なぜって？トップ変えたくらいで組織が変わるとは思えない：これは一般的な大企業にも言えると思うから）このへんにも作業所の「闇」を感じるのは私だけかなぁ？
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